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Rôles

Ce que peuvent faire propriétaires, admins et membres

Updated 2026-07-223 min read

Rôles

Les organisations Cothon ont exactement trois rôles : Propriétaire, Admin et Membre. Chaque membre en détient un.

Ce que chaque rôle peut faire

CapacitéPropriétaireAdminMembre
Utiliser l'espace partagé (analyses, intelligence des soumissions, leçons, profil)
Inviter des membres / révoquer des invitations en attente
Changer les rôles des membres
Retirer des membres
Approuver/rejeter les demandes d'adhésion
Modifier les paramètres de l'organisation, vérifier des domaines
Transférer la propriété
Supprimer l'organisation
Quitter l'organisationaprès transfert

Propriétaire

Chaque organisation a un propriétaire — la personne qui l'a créée (ou reçue par transfert). Le propriétaire a toutes les capacités d'admin plus les deux gestes irréversibles : transférer la propriété à un autre membre et supprimer l'organisation. Pour quitter une organisation dont vous êtes propriétaire, transférez d'abord la propriété.

Admin

Les admins gèrent les personnes et les paramètres : inviter et retirer des membres, changer les rôles, traiter les demandes d'adhésion et gérer les paramètres de l'organisation, dont les domaines vérifiés. Les invitations partent avec un rôle d'Admin ou de Membre.

Membre

Membre est le rôle par défaut, avec plein usage des fonctions partagées de l'organisation — lancer des analyses, tenir les dossiers de soumission et les profils de concurrents, écrire des leçons et modifier le profil d'entreprise. Ce qu'il ne peut pas faire : gérer les autres personnes ou les paramètres de l'organisation.

Note

Ces trois rôles constituent tout le modèle — il n'y a ni rôle lecteur, ni rôles personnalisés, ni exceptions de permissions par membre. Si quelqu'un ne devrait pas avoir un accès de niveau membre aux données de votre organisation, ne l'ajoutez pas à l'organisation.

Choisir les rôles

  • Par défaut, Membre : il couvre tout le travail de soumission au quotidien.
  • Accordez Admin aux personnes qui gèrent réellement l'équipe — et gardez-en au moins deux, pour qu'une absence ne bloque jamais la gestion des membres.
  • Gardez la propriété sur un compte stable et senior, et transférez-la délibérément quand les responsabilités changent.

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